شروط الاستخدام – مدونة سَعَى | saajobs.net

آخر تحديث: 2025

مرحبًا بك في موقع سَعَى | saajobs.net
يُرجى قراءة هذه الشروط جيدًا قبل استخدام الموقع. باستخدامك لموقع “سَعَى”، فإنك توافق على شروط الاستخدام التالية دون قيد أو شرط.

1. قبول شروط الاستخدام

بدخولك إلى موقع سَعَى أو استخدامه، فأنت تقر بأنك:

قرأت شروط الاستخدام وفهمتها.
توافق على الالتزام بجميع البنود الموضحة.
تلتزم باستخدام الموقع فيما يتوافق مع الأنظمة والقوانين داخل المملكة العربية السعودية.

إذا كنت لا توافق على هذه الشروط، برجاء عدم استخدام الموقع.

2. طبيعة عمل الموقع

سَعَى هو موقع إلكتروني يقوم بـ:

نشر إعلانات الوظائف داخل السعودية.
تجميع فرص العمل المعلنة رسميًا على الإنترنت من مصادر حكومية أو شركات خاصة.
توفير معلومات تساعد الباحثين عن العمل مثل (نصائح التقديم – كتابة السيرة الذاتية – التدريب – العمل عن بُعد).

لسنا جهة توظيف، ولا نضمن توظيف أي متقدم.
الموقع مجرد منصة عرض وظائف ومصادرها الرسمية.

3. الدقة والمسؤولية عن المحتوى

على الرغم من أننا نبذل أقصى جهد للتحقق من صحة المعلومات المنشورة، إلا أننا لا نضمن ما يلي:

دقة أو اكتمال جميع الوظائف المنشورة.
استمرار توفر الوظائف بعد نشرها.
استجابة الجهة المعلنة لجميع المتقدمين.

يقع على المستخدم مسؤولية التحقق من المعلومات عبر الموقع الرسمي للجهة المعلنة قبل التقديم.

4. المحتوى والملكية الفكرية

المحتوى الموجود في الموقع يشمل:

المقالات – الأخبار – الشروحات – الصور – التصاميم

هذا المحتوى ملك لموقع سَعَى ولا يُسمح بـ:

نسخه أو إعادة نشره أو استغلاله بدون إذن كتابي مسبق.
استخدامه لأغراض تجارية أو إعادة نشره في مواقع أخرى.

ونسعد بمنح الإذن عند الطلب عبر:

📧 البريد الإلكتروني: saaajobs@gmail.com

5. سلوك المستخدم داخل الموقع

بموافقتك على شروط الاستخدام، أنت تتعهد بالتالي:

❌ عدم إرسال تعليقات مسيئة أو غير لائقة
❌ عدم محاولة اختراق أو إضرار الموقع بأي وسيلة
❌ عدم نشر روابط مضللة أو غير قانونية
❌ عدم استخدام الموقع لأغراض سبام أو ترويج دون إذن

🟢 يحق لإدارة الموقع حذف أي تعليق أو مشاركة تراها غير مناسبة دون الرجوع لصاحبها.

6. روابط خارجية

قد يحتوي موقع سَعَى على روابط لمواقع خارجية تابعة لجهات توظيف أو شركات أخرى.
نحن لسنا مسؤولين عن:

محتوى هذه المواقع
سياسات الخصوصية الخاصة بها
أي أضرار قد تنتج عن زيارتها

على المستخدم مراجعة سياسة الخصوصية الخاصة بالموقع الخارجي قبل التفاعل معه.

7. الإعلانات وجوجل أدسنس (AdSense)

قد يعرض الموقع إعلانات من طرف ثالث مثل Google AdSense.

هذه الشركات قد تستخدم ملفات تعريف الارتباط (Cookies)، بما في ذلك:

ملفات DoubleClick
ملفات الإعلانات المخصصة

الغرض منها تقديم إعلانات تتناسب مع اهتماماتك دون جمع معلومات شخصية مباشرة.

يمكنك إدارة تفضيلات الإعلانات عبر الرابط:
https://adssettings.google.com/

8. ملفات تعريف الارتباط (Cookies)

عند استخدامك لموقع سَعَى، فأنت توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط بهدف:

تحسين تجربة التصفح
تحليل التفاعل مع الصفحات والمحتوى
تخصيص الإعلانات بما يتناسب مع المستخدم

يمكنك تعطيل ملفات تعريف الارتباط من إعدادات المتصفح في أي وقت.

لمزيد من التفاصيل، يرجى مراجعة صفحة سياسة الخصوصية داخل الموقع.

9. تغييرات على شروط الاستخدام

يحق لموقع سَعَى تعديل شروط الاستخدام في أي وقت دون إشعار مسبق.
يعد استمرار استخدام الموقع بعد أي تحديث بمثابة موافقة منك على التعديلات.

لذلك ننصح بزيارة هذه الصفحة بشكل دوري.

10. إنهاء الاستخدام

يحق لإدارة الموقع تعليق أو حذف أي حساب أو تعليق يراه مخالفًا دون تقديم أسباب، وذلك للحفاظ على بيئة استخدام آمنة ومهنية.

11. حدود المسؤولية القانونية

موقع سَعَى غير مسؤول عن:

أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة تنتج عن استخدام المعلومات المنشورة.
أي فقدان وظيفة أو فرصة وظيفية بسبب اعتماد المستخدم على محتوى الموقع دون التحقق من المصدر.

الموقع مجرد ناشر إعلانات وظائف وليس جهة توظيف.